畜牧兽医人才难招更难留

　　日前，江苏省畜牧兽医人才专场招聘会在扬州大学举行，招聘企业带来千余岗位，远超进场求职者。

　　当天招聘会涌进96家企业，其中不乏中粮集团、北京生泰尔集团、广东温氏集团等大公司。可面对众多企业开出的千余人招聘大单，应聘者却并不踊跃。扬大兽医学院大四学生盛天煜领取几份宣传资料，甚至都没有与企业交流就离开会场：“今天只是来看看，找一家实习企业。毕业后准备继续读研，等以后有了更高学历和专业水平，能找到更好工作。”而在盛天煜的同学中，约有一半人存在同样想法。今年扬大畜牧兽医专业毕业生仅约300人，其中有超过50%的人选择继续读研深造，因此，实际进场应聘者与工作岗位比例竟达1:9。

　　“畜牧兽医人才严重匮乏。”扬大兽医学院团委书记姚丰华介绍，截至9月，全国大学本科院校中仅有20所开设动物医学专业，每年应届毕业生不足3000人，又有近半数选择考研或出国深造，直接进入就业市场的仅千余人。据不完全统计，目前国内农牧企业每年需要兽医专业人才3000余人，再加上制药、检疫、海关、动物医院等，兽医人才供应存在巨大缺口。

　　农牧企业近年来生产经营规模急速膨胀，对专业人才非常“饥渴”。但是因为农牧企业的基层工作环境一般都较差，加上“不愁嫁”，很多动物医学毕业生眼光只盯着实验员、工程师、管理等岗位，企业急需的一线畜牧兽医人才十分难招、难留。