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2025年放假安排来了,法定节假日增加2天!

2025年放假安排来了,法定节假日增加2天!

发布时间:2024-11-13 16:52:08   来源: 用户投稿  采编:编辑567    阅读:(1526)  评论:0   赞:0
[导读]眼下距离新的一年只有短短一个多月的时间了,不少人也都开始关心起了2025年的放假安排。根据最新的官方发布信息,2025年的节假日安排已经出炉,让我们一起来看看吧。

眼下距离新的一年只有短短一个多月的时间了,不少人也都开始关心起了2025年的放假安排。根据最新的官方发布信息,2025年的节假日安排已经出炉,让我们一起来看看吧。

2025放假安排来了

根据国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》的通告,全体公民放假的假日总量增加2天,即农历除夕和5月2日。这使得法定节假日总天数由11天增加至13天。具体安排如下:

1、元旦:1月1日(周三)放假1天,不调休。

2、春节:1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

3、清明节:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。

4、劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。

5、端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。

6、国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

2025放假加班工资要怎么算?

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,放假期间加班的工资计算方法如下 :

1、工作日延长工作时间的加班工资:支付不低于工资的150%的工资报酬。计算公式为:月工资基数÷21.75天÷8小时×加班时长×150%。

2、休息日加班工资:如果用人单位不能安排补休,支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式为:月工资基数÷21.75天×加班天数×200%。

3、法定节假日加班工资:支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式为:月工资基数÷21.75天×加班天数×300%。

总的来说,根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天。这将更好地满足人们的休息休闲需求,提高生活品质。

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