民主评议一般是在民主生活会上，或各类思想教育活动中，组织相关成员，共同对某一个人在思想、学习、组织纪律、工作、廉洁等方面的评价。那么村民如何对村干部进行民主评议呢？

具体案例：

2010年年底，某村召开村民代表大会，由村务监督小组主持， 对过去一年村委会成员的履职情况进行民主评议。民主评议的结果为，村委会治保主任不称职。在2009年年底的评议中，村委会治保主任就被评为不称职。之所以村民代表连续两次将其评为不称职，原因是这两年村里治安情况不好，小偷小摸情况比较严重，但是村委会治保主任并没有采取任何措施。

详细解答：

本事例中村委会治保主任民主民意没有通过，是因为其工作做得不好，民主评议发挥了监督作用。

为进一步强化村务管理的监督制约机制，保障农民群众的监督权，各地推行民主评议村干部工作制度。民主评议对象为村党组织班子成员、村委会班子成员、村集体经济组织班子成员、村民小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴（工资）的其他村务管理人员。民主评议由乡级党委、政府具体组织，通过村民会议、村民代表会议或与村民座谈等形式进行。民主评议一般每年进行一次，要把群众满意与否作为衡量村干部是否合格的标准，评议结果要与村干部的使用和补贴（工资）标准直接挂钩。

按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》（中办发[2004] 17号）的相关规定， 对连续两次被评为不合格的村干部，是村党组织成员的，按党内有关规定处理；是村委会班子成员或村集体经济组织班子成员的，应责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序；其他村务管理人员，由村委会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。但是2010年新修订的《村委会组织法》明确规定，村委会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。

本事例中的村委会治保主任职务应自动终止。

相关法律：

《村委会组织法》第三十三条：村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员，应当接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每年至少进行一 次，由村务监督机构主持。

村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》（中办发[2004] 17号）

五、进一步强化村务管理的监督制约机制，保障农民群众的监督权

（二）推行民主评议村干部工作制度。……

附：民主评议党员要坚持以下原则：

一是坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求。既要坚持党员标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。

二是坚持民主公开的原则。要发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与本人见面，并允许其申辩。

三是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论是老党员，还是新党员，无论是普通党员，还是党员领导干部，都要严格要求，一视同仁。谁不具备党员标准、不起党员的先锋模范作用，谁就是不合格党员；谁违反了党的纪律，谁就应当受到党的纪律处分。