一眨眼9月就到了，要放中秋节了，中秋过后就是国庆，而今年中秋国庆连续5周调休，那么具体怎么算？下面一起来了解下。

中秋国庆连续5周调休！

今年中秋节，9月15日至9月17日放假调休共3天，9月14日（星期六）上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天，9月29日（星期日），10月12日（星期六）上班。

按照原计划，如果不调休，14日和15日作为周末正常休息，再加上17日中秋当天放假，总计三天。但调休后，虽然名义上也是三天假，但14日却要上班补班，再加上国庆假期调休，竟有5周要调休。

我国调休制的发展史

1、单休时代（1949-1994）

一周工作48小时，实行“上六休一”，只有周日可以休息。而且国定节假日只有7天。

2、大小礼拜轮休制过渡（1994-1995）

开始实行大小礼拜轮休制（单双休），作为双休之前的过渡。

3、双休时代开启（1995年）

1995年国家开始推行五天工作制，我们正式进入双休时代。

4、黄金周时期（1999-2007）

为了促进消费和旅游，国务院修改节假日制度，春节、国庆节、劳动节开始跟前后的双休拼在一起，形成 “7天乐” 长假模式，调休也随之出现。

5、小长假时期（2008年开始）

2008年，为了解决黄金周带来的一系列问题，国家开始推行“小长假”模式，把五一调整为小长假，增加了清明、端午、中秋三个小长假。最终形成了现在的 “多个小长假和2个大长假” 的休假体系。

调休网友怎么看的？

网友1：节假日永远在调休，关键是调休了还要补回来，相当于没放。还影响我们自己的行程规划。

网友2：我觉得没必要放假，节假日应该无加班，努力学习积累工作经验。

网友3：这样也等于没放假啊，还不如不调休。

以上就是关于中秋国庆连续5周调休怎么算的介绍了，对于节假日每次都调休，很多人吐槽不断，对此你有什么要补充的吗？

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