很多朋友在参加工作的时候，都会签订劳动合同。劳动合同中有一种叫无固定期限劳动合同，其实是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么在同一单位工作满多少年可以签订无固定期限劳动合同？下面就和小编一起来看看。
一、在同一单位工作满多少年可以签订无固定期限劳动合同？
在同一单位工作满10年，可以签订无固定期限劳动合同。
答案解析：《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者主动提出订立固定期限的劳动合同情况外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
二、签订无固定期限劳动合同的条件有哪些？
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
注意：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
以上就是在同一单位工作满多少年可以签订无固定期限劳动合同的介绍，一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
关于在同一单位工作满多少年可以签订无固定期限劳动合同的精彩图文、热门评论，您可能对惠农网以下推荐的内容感兴趣，欢迎阅读。
